Todos los Trabajos
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Expo Meteora

Sprout II LLC

Apertura Futura: Expo

Tiempo completo • Meteora
Resumen del puesto:

Coordinar todos los tickets de comida que llegan desde la cocina para que los camareros puedan entregar la comida a los invitados según lo que ofrece el menú.
 
Deberes y responsabilidades:

  • Organiza los tickets que salgan de la cocina para que las mesas reciban su comida a tiempo.
  • Comunícate con el Chef sobre el horario de la comida para las entradas.
  • Inspecciona todos los platos para comprobar que se presentan, decoran y limpian.
  • Asegúrate de que todas las entradas estén completas para cada mesa para que los invitados reciban todos los artículos que hayan pedido y solicitado.
  • Comunícate con el personal de servicio cuando los pedidos de comida estén listos para entregarse al cliente.
  • Vigila las mesas para que los invitados reciban la comida en el momento adecuado del servicio.
  • Mantén el área de trabajo abastecida con vajilla, utensilios y suministros adecuados para atender a nuestros invitados.
  • Realizar trabajos secundarios al principio, durante y al final de cada turno, según lo requiera la asignación de la estación de servicio.
  • Mantén las zonas de trabajo limpias.
  • Mantén un restaurante limpio en todo momento.
  • Supervisa y observa la experiencia gastronómica de los invitados. Asegúrate de que los clientes estén satisfechos con la comida y el servicio. Responde con prontitud y cortesía a cualquier solicitud.
  • Estar preparado y dispuesto a ayudar a los compañeros cuando surjan situaciones.
  • Estar disponible para cubrir el puesto cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento fluido y eficiente del restaurante según las indicaciones del gerente o supervisor inmediato
 
Cualificaciones:

  • Ser capaces de comunicarse y entender el(los) idioma(s) predominante(s) de nuestros invitados.
  • Tener conocimientos prácticos del menú de comida
  • Debe tener conocimientos básicos sobre los procedimientos y funciones del comedor y del servicio.
  • Se requiere certificado de manipulador de alimentos
  • Ser capaz de trabajar en posición de pie durante largos periodos de tiempo (hasta 8 horas) y trabajar en edificios de varios niveles.
  • Puedes alcanzar, agacharte, agacharte y con frecuencia levantar hasta 10 – 20 libras.

Condiciones laborales y expectativas:

  • El horario de trabajo puede variar desde primera hora de la mañana hasta última hora de la noche, fines de semana y festivos
  • Los turnos durarán entre 6 y 8 horas y en ocasiones puede que te pidan que hagas horas extra
  • Actúa siempre de manera profesional que represente al restaurante, los propietarios, los socios y el personal.
  • Respetuoso con todos los invitados que han elegido cenar en nuestros restaurantes.
  • Demuestra trabajo en equipo en todas las áreas del restaurante
  • Trabaja con una actitud positiva en todo tipo de situaciones
  • Sigue las normas y leyes de seguridad y saneamiento en todo momento
  • Asiste a todas las reuniones programadas de empleados.
  • Actúa siempre en el mejor interés del restaurante, de los compañeros y de los clientes.
  • Acoge y acepta los comentarios y el asesoramiento del equipo directivo para mantener y crecer como empleado
Requisitos físicos:
  • Ser capaz de trabajar de pie durante largos periodos de tiempo (hasta 8 horas).
  • Puedes alcanzar, agacharte, agacharte y con frecuencia levantar hasta 10 – 20 libras.
Esta descripción del puesto no es exhaustiva y puede modificarse según las necesidades del negocio. La dirección se reserva el derecho de realizar actualizaciones y cambios en esta descripción según lo considere oportuno, en el mejor interés del restaurante, los empleados y los clientes.
Compensación: 18,47 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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